En una nueva gira por el interior de la provincia del Chubut, las secretarías del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, lideradas por el secretario de Coordinación, Rogelio González, la secretaria gremial conducida por Roberto Fuentealba, Gremial Técnica, Javier Cisneros, Claudia Lorenzo Secretaria de Organización y prensa, Amilcar Fernández Secretaria de Seguridad social, Alejandro Alvarez Secretaria de Viviendas y obras, entre otros compañeros que formaron parte de la comitiva.
Se realizaron visitas a diversas seccionales para interactuar con los trabajadores y evaluar la situación gremial.
“Es función de la Secretaría General, junto a la Gremial, mantener un contacto permanente con todas las Seccionales y localidades de las tres provincias que componen el Sindicato, como son Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego para relevar la realidad de cada una de las Secciónales y de los afiliados y, a la vez, informar sobre las distintas actividades que se desarrollan dentro del Sindicato”, afirmó Héctor González, Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
Telsen, Gan-Gan, Gastre, Gualjaina, Cushamen, El Maitén, Lago Puelo, Corcovado, Esquel, Tecka, Paso de Indios y Las Plumas fueron las seccionales visitadas en cada encuentro, donde fue el espacio propicio para que los representantes de las Seccionales pusieran en común inquietudes y evaluaran perspectivas y estrategias.
Incorporación de nuevos trabajadores y situación salarial
En muchas de las seccionales, ante la jubilación de varios compañeros o su inminente acogida al beneficio previsional, se solicitó la incorporación de nuevos trabajadores. En cuanto al salario, se constató que se está abonando en tiempo y forma, aunque en algunas seccionales persisten demoras en el pago de la Bonificación Anual por Eficiencia.
Se aprovecho la oportunidad, para visitar las cooperativas de cada localidad y se detectaron diversas anomalías relacionadas con la seguridad e higiene en el trabajo, las cuales, en mayor o menor medida, afectan a los trabajadores de las localidades mencionadas. Entre las principales deficiencias se encuentran:
Falta de capacitaciones en higiene y seguridad (Primeros Auxilios, RCP, Rescate en Altura, Manejo de Emergencias, etc.). Ausencia de «Procedimientos de Trabajo» para realizar las tareas de forma segura, lo que aumenta el riesgo de accidentes, faltantes de ropa de trabajo, elementos de protección, como arneses para trabajar en altura, falta de vehículos, grúas, herramientas, en varias cooperativas las herramientas la compran los trabajadores de su bolsillo.
Javier Cisneros de la Secretaria gremial técnica decía al respecto “Existe un denominador común en todas las seccionales: la desidia de las autoridades locales frente a la seguridad de los trabajadores. Es urgente iniciar un proceso de regularización, ya que, hasta el momento, no ha habido accidentes graves o mortales gracias, en parte, a la fortuna”.
En cada mano a mano con el afiliado y afiliada, se dialogó sobre distintos temas propios de la Seccionales, del cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo de Trabajo; del ingreso de personal; Higiene y Seguridad. También se conversó sobre obra social, donde uno de los mayores inconvenientes relevados fue el uso de la aplicación de la obra social «UNO Salud». Amilcar Fernandez de la secretaria de seguridad social nos contaba “Los afiliados manifestaron su malestar por la demora en las respuestas a las solicitudes de prestaciones, así como el rechazo de las mismas sin justificación clara, así que al regreso nos estaremos reuniendo con las autoridades de UNO Salud para evaluar las consultas de los afiliados”.
El secretario de Vivienda y obra, Alejandro Alvarez tomo nota de los diversos planteos que le realizaron los afiliados con lo que respecta a reparaciones y mantenimiento de las seccionales del interior.
Claudia Lorenzo de la Secretaria de organización, prensa y asuntos institucionales realizo un control exhaustivo en cada seccional sobre afiliaciones, seguridad social, contribuciones de la patronal entre otros temas que hacen a su secretaria, como asimismo el empadronamiento de todos y cada uno y unas de los afiliados/as.
También se trató y analizó la crítica situación en que están los servicios públicos esenciales, y que, desde años el sindicato viene citando y alertando la falta de una política energética seria y sustentable, y como consecuencia de la rotura y atrasos en la cadena de pagos, en tiempo y forma, como asimismo una sistemática recomposición tarifaria, que hasta la actualidad, han sido manejados y politizados en las distintas empresas, tanto de generación como de distribución, se agravó aún más por las políticas llevadas adelante por el presidente Javier Milei.
“Consecuencias estas, que aumentan y provocan una situación que compromete la capacidad de gestión en las prestaciones, actuales y futuras en todas y cada una de las empresas generadoras y distribuidoras en las ciudades y pueblos de nuestra jurisdicción geográfica que el Sindicato de Luz y Fuerza posee de actuación” decía Rogelio González
Que no dejo pasar el momento para referirse al contexto político nacional, “Pensemos en la justicia social como horizonte de una organización sindical”, expresó, “y hagamos lo que debemos realizar, más allá de los matices políticos partidarios, estemos preparados para hacerlo en defensa propia, de mantener nuestras conquistas y en salvaguarda del pueblo Trabajador y de mantener los beneficios que poseen nuestros jubilados y pensionados”, señaló el Secretario de coordinación de Luz y Fuerza.
Por su parte Roberto Fuentealba Secretario Gremial por Chubut señalo “En este contexto de incertidumbre nacional, donde los derechos de los trabajadores se ven constantemente amenazados por las fluctuaciones económicas y la falta de compromiso de algunos sectores empresariales, los sindicatos se alzan como el pilar fundamental de defensa. Hoy, más que nunca, es vital recordar que la unidad y la solidaridad entre los trabajadores son las herramientas más poderosas que tenemos para resistir y seguir construyendo un futuro digno”.
En cada seccional visitada, en cada mano a mano con los compañeros y compañeras se “firmó” el compromiso con la organización y sus dirigentes, queda claro que la fuerza del movimiento obrero está más viva que nunca. Nos enfrentamos a desafíos inmensos, pero solo juntos podremos superarlos. Sigamos luchando por condiciones laborales justas y seguras, con la convicción de que el trabajo digno es un derecho irrenunciable y que el rol del sindicato es, y seguirá siendo, la columna vertebral de esa lucha.