Y es increíble lo que somos capaces de hacer por esos 90 minutos. El almacenero fía una cerveza más porque sabe que juega la Selección. El padre compra unos choris o arma una picada, aunque la tarjeta de crédito ya no tenga margen. «Después veremos cómo hacemos», se dice. Porque hoy juegan los colores que ama desde que era chico. La mamá prepara la mesa con lo que hay. Los chicos buscan la camiseta. La bandera vuelve a salir del cajón y aparece en el balcón, en el auto o colgada en una ventana. Se repite la misma cábala de siempre, como si pudiera cambiar el destino de una pelota. Y durante 90 minutos somos felices. Nos abrazamos con desconocidos.

Hay hombres que ocupan un cargo. Hay otros que ocupan un lugar en la historia. Y están aquellos que, aún después de partir, siguen habitando el corazón de su pueblo. Juan Domingo Perón pertenece a esa última categoría. Su legado no puede medirse solamente por las obras que realizó, ni por los años en que gobernó. Su verdadera dimensión está en haber cambiado para siempre la conciencia de millones de trabajadores argentinos. Antes de Perón, el trabajo era muchas veces sinónimo de explotación, de jornadas interminables, de salarios insuficientes y de derechos inexistentes. Después de Perón, el trabajador dejó de ser una pieza reemplazable de la producción para convertirse en el sujeto central de la Nación. Perón comprendió una verdad

VIENEN POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Nos quieren hacer creer que se trata de una simple actualización administrativa. Que es apenas una reglamentación más. Pero no es así. Detrás del DNU 407 y de la llamada «modernización laboral» hay una decisión política muy clara: debilitar la fuerza colectiva de los trabajadores y avanzar sobre derechos que costaron décadas de organización, lucha y sacrificio. Los convenios colectivos no son papeles guardados en un cajón. Son la jornada laboral que limita la explotación. Son las categorías y escalafones. Son los adicionales. Son las licencias. Son las condiciones de seguridad e higiene. Son la estabilidad. Son las herramientas que garantizan que ningún trabajador tenga que negociar solo frente al poder económico. Cada