Con un fuerte documento en defensa de las trabajadoras y trabajadores, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia concluyó este viernes en Puerto Madryn su 47° Congreso Regional Ordinario del Cuerpo General de Delegados 2025.
“El resultado de las últimas elecciones nacionales configuró un escenario político que todos conocemos: un gobierno que encontró el aval suficiente para avanzar con un proyecto de país contrario a los principios de justicia social, al trabajo como eje de dignidad y a la organización sindical como herramienta colectiva. No es la primera vez que enfrentamos a sectores conservadores con intereses externos que buscan desarmar los derechos conquistados desde 1945; pero sí es una de las más violentas y ambiciosas que hemos visto.”
“Hoy ese andamiaje legal que sostiene el modelo social argentino, basado en igualdad, justicia y derechos laborales, está bajo ataque directo. No se trata sólo de modificar normas: se está intentando desarticular a las organizaciones que representamos dicho modelo.”
“La reforma laboral que impulsa el gobierno de Javier Milei y sus aliados políticos y empresariales va en esa línea. La presentan como modernización, pero el objetivo es claro: ceder derechos para ajustar al trabajador. Proponen ampliar jornadas de 8 a 13 horas, licuar indemnizaciones, eliminar salarios básicos y habilitar negociaciones individuales que dejan a cada compañero librad a su suerte. Intentan instalar la lógica de que el empleo no crece porque ‘sobran derechos’, cuando los propios datos históricos y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) demuestran lo contrario: el empleo decente se construye sobre la base de la justicia social, no con precariedad.”
“El corazón del proyecto es reemplazar la negociación por rama, nuestro piso histórico de defensa colectiva, por convenios individuales por empresa. Eso implica pasar de una negociación equilibrada a un mano a mano desigual, donde se fragmenta la fuerza de los trabajadores y se debilita la representación sindical. Y la experiencia internacional ya lo mostró: produce segmentación salarial, baja cobertura y más desigualdad.”
“A esto le suman la eliminación de la ‘ultraactividad’. Hoy los convenios siguen vigentes hasta que haya uno nuevo, garantizando continuidad de derechos. Sacar ese principio nos deja sin piso y nos obliga a renegociar desde cero cada vez, con la patronal en ventaja. Es una invitación a retroceder décadas.”
“También promueven el ‘salario dinámico’, supuestamente para premiar la productividad individual. En realidad, es un mecanismo para romper la igualdad salarial, generar competencia interna entre compañeros y transferir al trabajador la responsabilidad de sostener un salario que ya no sería derecho, sino recompensa discrecional de la empresa.”
“Por último, buscan reemplazar las indemnizaciones por fondos de cese laboral. Otra medida para naturalizar el despido como parte del ciclo productivo y destruir la estabilidad como principio protector. Se pierde previsión, se pierde seguridad y se instala la rotación permanente. Todo esto no son cambios aislados. Es un diseño orientado a debilitar la acción colectiva, disciplinar al trabajo y reinstalar un modelo neoliberal ya fracasado, ahora potenciado por la fragmentación digital y la desregulación institucional.”
“Y mientras esta ofensiva avanza sobre los derechos, la realidad económica del país se derrumba: en apenas 21 meses se perdieron casi veinte mil empresas y 276 mil puestos de trabajo; la producción cae en todos los sectores; la obra pública se paralizó; y el aparato industrial está siendo devastado por la desregulación de importaciones.”
“A esto se suma un endeudamiento creciente, estatal, empresarial, familiar e individual, que deja a todo el país sin aire. En paralelo, se desmantelan organismos del Estado clave para sostener la justicia social: educación pública desfinanciada, ciencia desarticulada, salud pública en crisis, con el Hospital de Niños Garrahan como símbolo del abandono, al igual que el ataque sistemático que reciben las personas con discapacidad y los jubilados, y un nivel de corrupción obsceno en áreas sensibles.”
“Todo esto acompañado por una política de seguridad que reprime el conflicto social con total impunidad y con el silencio cómplice de una oposición que negocia gobernabilidad a cambio de migajas. Lo más grave es la entrega de soberanía: participación de uncionarios estadounidenses en decisiones del gobierno, concesión de recursos estratégicos y amenazas de desprenderse de territorio nacional para pagar una deuda que será interminable. Son señales que ningún trabajador puede ignorar.”
“Compañeras y compañeros: este es el contexto en el que debemos tomar definiciones. No estamos frente a un debate técnico, sino frente a un intento de destruir todo aquello que sostiene nuestra actividad sindical y nuestra Patria. No es la primera vez que enfrentamos un avance regresivo, pero sí la vez que más claramente buscan borrar de raíz nuestras conquistas.”
“Luz y Fuerza siempre enfrentó estas ofensivas con organización, disciplina y unidad. Hoy no es la excepción. La participación política, entendida como defensa activa de los derechos colectivos, no es una opción: es la única herramienta que tenemos para impedir que nos arrasen. Necesitamos estar más fuertes que nunca, más unidos que nunca y más conscientes que nunca de que nuestra tarea, como sindicato histórico del movimiento obrero argentino, es sostener la dignidad del trabajo, defender los servicios públicos y asegurar que ningún trabajador quede a merced del mercado.”
“Si quieren avanzar sobre nuestros derechos, que sepan que acá hay una organización que no baja la cabeza ni entrega a su gente. En la Patagonia sabemos resistir. Nada nos exculpará si no somos capaces de asumir nuestra responsabilidad histórica.”
Puerto Madryn, 28 de noviembre de 2025
Juan Domingo Espinoza
Secretario General Adjunto
Héctor Rubén González
Secretario General